Werk is één van onze belangrijkste bronnen voor zingeving. Werk kan namelijk een plek zijn waar we gezien en gewaardeerd worden, waar we deel zijn van een gemeenschap. Werk geeft structuur aan ons leven en werk geeft bestaanszekerheid. Een belangrijke voorwaarde voor zingeving is dat we ons geborgen voelen en dat heeft werk ons lange tijd gegeven.

Echter, die geborgenheid wordt door flexibilisering en de voortdurende dreiging van reorganisaties steeds meer aangetast. Daarnaast komt ons werkplezier ook nog eens onder druk te staan door de nadruk die er de afgelopen decennia is komen te liggen op persoonlijk succes, op prestaties en continue concurrentie met elkaar. Er is een vertoog (een gemeenschappelijk verhaal over hoe de wereld in elkaar zit) ontstaan, waarin we steeds moeten bewijzen dat we succesvol zijn.

Werk en Zingeving geeft een overzicht van hoe we als werkende mens gekomen zijn waar we nu staan. Het gaat in op de geschiedenis van werk en van ons mensbeeld, het beeld van de mens als manager van zijn eigen loopbaan en zijn bestaan. Door onderzoek te doen naar waar onze kijk op mens en werk vandaan komt, ontdek je dat wat nu vanzelfsprekend lijkt, dat helemaal niet hoeft te zijn. We kunnen andere keuzes te maken.

En dan wordt het spannend: wie kunnen we zijn als individueel succes niet meer leidend is? Hoe zouden we ons werk en ons leven dan vorm willen geven? In Werk & Zingeving wordt een zienswijze aangedragen waar zorg voor elkaar en onze wereld centraal staat. Bovendien geeft het boek handvatten om onze samenleving te veranderen. Wat we nodig hebben zijn Tegenverhalen: inspirerende verhalen van mensen en organisaties die het anders doen.